Seit 15 Jahren unterstützt das SelmaMeyerMentoring-Programm der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Nachwuchswissenschaftler*innen bei der akademischen Karriereförderung – also dabei, ihre persönliche Schlüsselqualifikationen zu erkennen, weiterzuentwickeln und ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Inzwischen haben mehr als 500 Mentees daran teilgenommen. Das Mentoring ist dreistufig angelegt: für Doktorandinnen, promovierte und habilitierte Wissenschaftlerinnen. Über die Zeit veränderten sich Programminhalte und -formate genauso wie die administrativen Abläufe. Um einen Mix aus Formularen, Office-Anwendungen und Event-Tools zu ersetzen, war es das erklärte Ziel, eine zentrale Plattform zu etablieren. Seit 2019 setzt die Universität auf die innovative Plattform-Lösung von CHEMISTREE, die, angetrieben mit guter KI, das perfekte Match zwischen Mentorin und Mentee findet – und das sowohl präferenz- als auch persönlichkeitsbasiert.
Akademisches Mentoring: Digitalisierung und Vernetzung
„Mit der Matching & Community-Plattform bieten wir den Mentees und Mentor*innen wie auch den Alumnae des SelmaMeyerMentoring eine weitreichendere und beständigere Möglichkeit zur Vernetzung. Durch das algorithmenbasierte Matchingverfahren konnten wir bereits gut funktionierende Tandems bilden. Besonders überzeugt uns die ständige Weiterentwicklung der Plattform und dass dabei auf unsere Bedürfnisse und Ansprüche eingegangen wird.“
Ekaterina Masetkina I Programmleiterin SelmaMeyerMentoring, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
„Mit der Matching & Community-Plattform bieten wir den Mentees und Mentor*innen wie auch den Alumnae des SelmaMeyerMentoring eine weitreichendere und beständigere Möglichkeit zur Vernetzung. Durch das algorithmenbasierte Matchingverfahren konnten wir bereits gut funktionierende Tandems bilden. Besonders überzeugt uns die ständige Weiterentwicklung der Plattform und dass dabei auf unsere Bedürfnisse und Ansprüche eingegangen wird.“
Ekaterina Masetkina I Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf , Programmleiterin SelmaMeyerMentoring
Unsere Lösung: Eine maßgeschneiderte Matching-Plattform
Der Weg: Eine schrittweise digitale Transformation
Die bestehenden Programmstrukturen wurden mit der Matching-Plattform digital umgesetzt: Von Bewerberinnen werden per zweistufigem Online-Fragebogen zunächst die grundsätzliche Motivation und Qualifikation abgefragt. Nach erfolgreicher Aufnahme werden von Mentees und Mentorinnen alle Kriterien erfasst, die für die passgenaue Tandembildung erforderlich sind. Die ermittelten Matches können vor der Bekanntgabe durch die Programmverantwortlichen geprüft werden. Das davon unabhängige Networking wird gezielt durch Segmente und Sichtbarkeitseinstellungen gelenkt.
„Das SelmaMeyerMentoring trifft mit dem Online-Portal den Bedarf der Zeit. Keine langwierigen und komplizierten Prozesse, sondern mit wenigen Klicks zum Ziel: ein repräsentatives Profil erstellen, über das man sich untereinander finden und vernetzen kann. Der Newsfeed informiert schnell und übersichtlich zu Workshops und Veranstaltungen – und mit 2 Klicks ist man angemeldet. Im vollgepackten Laboralltag schaffe ich es so, trotz knapper Zeit und Aufmerksamkeit beim SelmaMeyerMentoring am Ball zu bleiben.“
Teilnehmendenstimme über die von CHEMISTREE entwickelte und umgesetzte Plattform, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
