Jeder kennt diese Situation: ein Samstagabend mit Freunden. Man schlendert durch die Stadt, alle sind hungrig– doch wohin solls gehen?
Früher ist man dann einige Restaurants abgelaufen und hat so geschaut, was jetzt das richtige ist, welches gerade passt. Mittlerweile geht es weit schneller und einfacher: eine kurze Internetsuche und schon findet man alle Restaurants in der Umgebung. Dann geht man noch die Restaurantseiten, mit den Speisekarten, Gerichten und Preisen durch – und entscheidet sich schließlich für das, welches am besten passt.
Genau diese Art und Weise der Restaurantwahl ist typisch für die Gen Z und Millennials: viele der jungen Menschen würden gar nicht mehr ein Restaurant besuchen, welches auf der Internetseite keine Gerichte und keine Preise aufweist.
Aber was hat das mit Jobmatch zu tun?
Die Suche nach dem passenden Restaurant lässt sich vergleichen, mit der Suche nach einer Arbeitsstelle: früher hat man sich durch verschiedene Karriere- und Unternehmensseiten geklickt, sich informiert und darauf basierend eine Entscheidung getroffen, wo man sich bewerben möchte. Doch bei einer Stellensuche fallen viele Details ins Gewicht – ist es denn überhaupt möglich all diese kleinen Fragen durch den Besuch einer Website zu klären und zu beantworten?
Vor allem die Kriterien, die wirklich wichtig sind, die, die tiefer gehen: Skills, Kompetenzen, Teamfit, Kultur etc.
Genau um Menschen und Unternehmen diese Entscheidungen einfacher zu machen, haben wir Jobmatch entwickelt. Auf einer Chemistree-Plattform können Bewerber*innen angeben, was sie können und was für sie wichtig ist. Stellenanbieter geben an, was gebraucht wird und welche Rahmenbedingungen vorhanden sind.
Unsere #guteKI ermittelt dann genau die richtigen Matches und stellt auch explizit dar, warum das Match zustande kam, was übereinstimmende Präferenzen sind und wo Unterschiede bestehen.
So kommen Matches mit genau den Richtigen zustande, basierend auf den wirklich wichtigen Kriterien und nicht auf Labels – oft auch überraschend.
4 Situationen, in denen unser Matching für Sie unverzichtbar ist
- Sie bekommen für manche Stellen viele Bewerbungen und möchten ohne vielen Stunden Aufwand die Richtigen für ein Kennenlernen auswählen
- Sie haben für andere Stellen wenig Bewerbungen und würden diese gerne Allen vorschlagen, die in Frage kommen könnten.
- Sie möchten Bewerbenden die Möglichkeit geben, sich zunächst ohne Bezug zu konkreten Stellenangeboten zu orientieren. So erhalten diese Vorschläge für Jobs, die wirklich zu ihnen passen.
- Sie befinden sich in einem Transformationsprozess. Herkömmliche Jobtitel greifen zu kurz und Sie möchten auf Basis von Werten und Motivation neue Kolleg*innen finden.
Mit Jobmatch wird die Jobsuche genau so: Bewerber*innen und Unternehmen geben an, was ihnen wichtig ist, und unser System sorgt dafür, dass nur die wirklich passenden Matches vorgeschlagen werden. Keine Kompromisse, kein Raten – einfach die richtigen Stellen und die richtigen Menschen zusammenbringen. Das kann nur #guteKI von CHEMISTREE.
