Wie lassen sich ethische Fallstricke bei der Entwicklung von Software und KI vermeiden? Unsere Erfahrung aus KIDD zeigt: Es braucht mehr als technische Expertise – es braucht ein Panel der Vielfalt. Dieses Gremium, bestehend aus Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, diskutiert konkrete Anwendungsfälle und entscheidet über Fairness im spezifischen Kontext. Bei

Um eine KI richtig zu bewerten, orientieren wir uns bei KIDD an fünf wesentlichen Kriterien: transparent, verständlich, zieldienlich, fair und steuerbar. Diese Aspekte helfen dabei, die Funktionsweise einer KI offen und nachvollziehbar zu machen, Bedenken bezüglich Diskriminierung auszuräumen und sicherzustellen, dass die KI stets im Sinne der Zielsetzung arbeitet.

Der AI Act bringt umfassende Veränderungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen mit sich. Doch was bedeutet das konkret für Ihre Organisation und die Menschen, die darin arbeiten? Welche Schritte sollten Sie jetzt unternehmen, um vorbereitet zu sein? In unserem Artikel erfahren Sie alles Wichtige über die Anforderungen,

Was steckt eigentlich hinter KIDD? Wenn Sie sich fragen, ob künstliche Intelligenz unser Miteinander gefährdet, sind Sie nicht allein. Bei CHEMISTREE haben wir uns im Rahmen des KIDD-Forschungsprojekts genau mit dieser Frage beschäftigt. Unsere Mission: Eine menschenzentrierte KI, die Diversität und Fairness fördert. Entdecken Sie, wie wir KI verantwortungsvoll und

Ein Fußballspiel ohne Regeln und Schiedsrichter? Kaum vorstellbar! Genauso ist es bei der Künstlichen Intelligenz. Ohne klare Richtlinien und Überwachung könnten die Folgen fatal sein. Doch was genau kann KI vom Fußball lernen? In diesem Artikel zeige ich Ihnen, warum die Prinzipien von Fairness, Regeln und Kontrolle im Sport auch

Die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist oft eine Herausforderung – besonders, wenn es um wichtige Fragen wie die Wahl des passenden Mentor*in geht. Künstliche Intelligenz kann dabei eine wertvolle Unterstützung sein, indem sie die Entscheidungsfindung durch gezielte Algorithmen optimiert. Aber wie funktioniert das eigentlich? In diesem Artikel zeigen wir, wie

Wird KI Ihren Job ersetzen? Die Antwort könnte überraschend sein: Es geht nicht darum, ob KI Menschen ersetzt, sondern darum, wer die Kompetenz erwirbt, KI sinnvoll einzusetzen. Im HR-Bereich ist das besonders relevant – hier entscheiden diejenigen über die Zukunft, die KI intelligent in ihre Arbeit integrieren. Erfahren Sie, warum

Künstliche Intelligenz ist ein weites Feld mit unterschiedlichsten Systemen und Fachsprachen, die selbst Expert*innen aus anderen Bereichen oft vor Verständnisprobleme stellen. Im KIDD-Projekt haben wir erkannt, dass es ein langer Weg sein kann, eine gemeinsame Sprache zu finden – nicht nur zwischen Gesellschaftswissenschaftler*innen und Entwickler*innen, sondern sogar unter Entwickler*innen selbst.

Wie wählen Sie das richtige Werkzeug für Ihre Aufgaben aus? Genauso wie ein Hammer nicht immer das ideale Werkzeug für eine Schraube ist, sollte auch eine KI-Lösung genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sein. In unserem Forschungsprojekt KIDD haben wir KI-Tools in ihre wesentlichen Bestandteile zerlegt, um zu verstehen, welche Lösung

Mustererkennung ist bei der Qualitätskontrolle in der Produktion unerlässlich – aber bei der Auswahl von Menschen? Hier sollten andere Maßstäbe gelten. Warum wir bei CHEMISTREE auf individuelle Stärken und Präferenzen setzen, um wirklich gute Entscheidungen im Recruiting zu treffen, erfahren Sie in unserem neuen Artikel.

Wie überbrückt man die Kluft zwischen Laien und Softwareanbietern? Und wie schafft man es, dass beide Seiten effektiv miteinander kommunizieren? Der Schlüssel liegt in drei einfachen Prinzipien: Können, Wollen und Dürfen.

KI ist wie die Liebe – schwer zu definieren und für jeden etwas anderes. Was für den einen KI ist, kann für den anderen etwas ganz anderes bedeuten. Wie bei der Liebe hängt alles davon ab, wer auf das Thema schaut und welchen Hintergrund er oder sie hat. Doch eins

Wann nutzen Menschen ein HR-System gerne? Die Antwort ist simpel: Wenn sie Vertrauen haben. Vertrauen ist das Fundament jeder digitalen Transformation und jedes HR-Systems. Ohne Vertrauen wird die Investition ins Leere laufen. Vertrauen entsteht, wenn Menschen verstehen, was passiert, es als positiv bewerten und die Möglichkeit haben, Einfluss zu nehmen.

Wie können Sie sicherstellen, dass in Ihrer Organisation die richtigen Menschen zueinander finden und Innovationen entstehen? Mit unserer maßgeschneiderten Matching-Lösung von CHEMISTREE geht das ganz einfach. In nur drei Schritten bringen wir Ihre Mitarbeitenden zusammen, damit neue Ideen und effektive Zusammenarbeit entstehen. Erfahren Sie, wie unser Prozess funktioniert und wie

Eine Selbstauditierung nach KIDD ist kein Garant für Diversität, Fairness und ethische Korrektheit. Sie bietet den Rahmen für wichtige Diskussionen und Entscheidungen, aber wenn Softwareanbieter*innen etwas verschleiern wollen, werden Laien das schwerlich aufdecken. Externer Sachverstand ist nötig, um tiefere Einblicke zu gewinnen und Täuschungen zu entlarven.

KI verändert unsere Welt – aber wie stellen wir sicher, dass sie zum Wohl der Gesellschaft eingesetzt wird? Bei CHEMISTREE setzen wir uns tagtäglich mit dieser Frage auseinander und haben den Blog #guteKI ins Leben gerufen, um genau darüber zu sprechen. Hier teilen wir unsere Expertise, diskutieren ethische und gesellschaftliche

Die Zeiten ändern sich – und mit ihnen die Anforderungen an uns alle. Doch passen die aktuellen Rollen in Ihrem Unternehmen noch zu den Mitarbeiter*innen? Sind sie in ihren Positionen noch genauso effektiv und zufrieden wie früher? Ein Unternehmer erzählte mir von genau dieser Herausforderung. Die spannende Frage: Wie findet

Eine lebendige Community ist mehr als nur ein Ort des Austauschs – sie ist der wahre Schatz eines Unternehmens. Doch wie schafft man es, den Mitgliedern genau das zu bieten, was sie wirklich brauchen, ohne sie zu über- oder unterfordern? In unserem neuesten Artikel erfahren Sie, warum zielgerichtetes Matching der

Wie lassen sich alle ethischen Fallstricke in einer KI aufspüren? Bei KIDD haben wir erkannt: Zuerst offen und frei alle relevanten Fragestellungen sammeln, dann strukturiert überprüfen, ob blinde Flecken geblieben sind. Der Transparenzkatalog, den wir bei KIDD entwickelt haben, ist ein wertvolles Werkzeug dabei.

Können Laien einschätzen, was aus ethischer Sicht die wirklich relevanten Punkte einer Software sind? Ja! Wer könnte das besser? Die Entwickler*innen? Nein, die wissen, wie es technisch geht, aber ihre Aufgabe ist es nicht, ethische Entscheidungen zu treffen. Bei KIDD haben wir festgestellt: Bereits nach einer einstündigen Vorstellung der geplanten

Die Post-Merger-Integration (PMI) ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Deals. Neben den Prozessen und Synergieeffekten spielt dabei vor allem die Zusammenarbeit der Menschen eine Schlüsselrolle. Leider scheitern etwa zwei Drittel aller Mergers & Acquisitions oft aufgrund von Problemen bei der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Teams und Abteilungen.

Wie gelingt es, Vertrauen aufzubauen und die richtigen Entscheidungen in der HR-Software-Entwicklung zu treffen? In diesem Artikel teilen wir fünf wertvolle Impulse aus unseren Erfahrungen bei CHEMISTREE, die zeigen, wie Betriebsräte und Personalvertretungen aktiv in die Gestaltung von KI- und Softwarelösungen einbezogen werden können. Entdecken Sie, wie Mitbestimmung nicht nur

Führungskräfte-Sparring ist der Schlüssel zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung im Management. Durch regelmäßige, vertrauliche Gespräche auf Augenhöhe erhalten Führungskräfte wertvolles Feedback und Unterstützung, um ihre Strategien zu schärfen und ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Doch wie lässt sich die Qualität solcher Sparringspartner-Tandems maximieren? Ein Blick auf die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der

Katzen sind Meister der Individualität – sie wissen genau, was sie wollen, und lassen sich nicht in Schubladen stecken. Was wir von ihnen über Matching lernen können? Eine Menge! Bei CHEMISTREE haben wir uns dieses Prinzip zu Herzen genommen und ein Matching-System entwickelt, das genauso flexibel und selbstbestimmt ist wie

KI und Hunde – was haben sie gemeinsam? Mehr als man denkt! Genau wie bei Hunden gibt es bei Künstlicher Intelligenz keine „One-Size-Fits-All“-Lösung. Wie findet man die KI, die wirklich zu den eigenen Bedürfnissen passt? In diesem Artikel beleuchten wir die Gemeinsamkeiten von KI und Hunden und zeigen, worauf es bei der Wahl der

Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, welche Ethik hinter Ihrem Kaffee oder Ihrer Milch steckt? Was wäre, wenn wir dieselben Fragen auch bei Algorithmen stellen müssten? Kühe und KI haben mehr gemeinsam, als es auf den ersten Blick scheint. Genau wie bei Lebensmitteln ist Transparenz entscheidend, um sicherzustellen, dass die Systeme, die unseren Alltag

Künstliche Intelligenz verändert die HR-Landschaft rasant – doch haben Sie wirklich alle wichtigen Fragen gestellt, bevor Sie KI in Ihrem Unternehmen eingeführt haben? In vielen Gesprächen mit HR-Entscheider*innen höre ich immer wieder: “Diese Frage hätten wir uns schon zu Beginn stellen sollen.” Damit Ihnen das nicht passiert, habe ich die