CHEMISTREE Jobmatch Einfach die Richtigen. • Jetzt verfügbar

CHEMISTREE Jobmatch Einfach die Richtigen. • Jetzt verfügbar

Maximieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden mit CHEMISTREE – Wissen teilen, Expertise nutzen, Herausforderungen gemeinsam meistern.

Mit unserer Matching-Technologie verbinden Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt nach Fragestellungen und Kompetenzen – für effektives Learning und internes Coaching.

Ihre Herausforderungen beim Wissensmanagement?

  • Wissen Ihre Kolleg*innen, wer im Unternehmen die Lösungskompetenz für ihre Probleme hat? Oder bleibt wertvolles Wissen ungenutzt, weil die richtigen Kontakte nicht hergestellt werden?
  • Ist es in Ihrer Organisation schwierig, die richtigen Leute für spezifische Fragestellungen zu finden und anzusprechen?
  • Möchten Sie die vorhandene Expertise in Ihrer Organisation bestmöglich nutzen und dadurch die Effizienz steigern?

Die Lösung mit CHEMISTREE

Mit dem CHEMISTREE-Matching für Learning und internes Coaching machen Sie transparent, wer im Unternehmen zu einer konkreten Fragestellung Expertise hat und bereit ist, diese weiterzugeben. Unsere Plattform verknüpft vollautomatisch Suchende und Gebende, sodass Wissen und Erfahrung optimal genutzt werden.

So funktioniert’s:

01

Identifizierung von Expertise
Unsere Plattform erfasst, wer in Ihrem Unternehmen zu bestimmten Themen Fachwissen hat und bereit ist, es weiterzugeben.

02

Gezieltes Matching
Auf Basis von Fragestellungen und Kompetenzen werden automatisch die passenden Expert*innen mit den Suchenden verknüpft.

03

Effiziente Wissensvermittlung

Ihre Mitarbeitenden erhalten sofort die Unterstützung, die sie brauchen, ohne lange nach der richtigen Person suchen zu müssen

„Die Matchingplattform für das Führungssparring bringt unsere Führungskräfte geschäftsbereichsübergreifend zueinander: schnell, themen- und präferenzbasiert.“

Heike Kirschner | Führungskräfteentwicklung DB-Netz AG

Praxisbeispiel: Führungssparring der Deutschen Bahn

Die Anforderungen:
Die Deutsche Bahn benötigte eine Lösung, um Führungskräfte geschäftsbereichsübergreifend miteinander zu vernetzen, sodass sie bei Herausforderungen auf die Expertise ihrer Kolleg*innen zurückgreifen können.

Der Weg:
Mit der CHEMISTREE-Matchingplattform wurden Führungskräfte schnell und themenbasiert miteinander verknüpft, sodass sie intern Lösungen für ihre Herausforderungen finden konnten.

Das Ergebnis:
Das Führungssparring der Deutschen Bahn ermöglicht es Führungskräften, Probleme mit interner Unterstützung zu lösen – effizienter und kostengünstiger als mit externen Berater*innen.

Warum intern statt extern?

  • Kostenersparnis: Ein internes Match mit CHEMISTREE kostet im Schnitt 8x weniger als externe Unterstützung.
  • Zeitersparnis: Eine Stunde Erklärung an eine interne Person versus fünf Stunden an eine externe.
  • Höhere Effizienz: Interne Expert*innen kennen den Kontext und die Rahmenbedingungen bereits, was zu schnelleren und präziseren Lösungen führt.
Stefanie Junginger
Stefanie Junginger

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