CHEMISTREE Jobmatch Einfach die Richtigen. • Jetzt verfügbar

CHEMISTREE Jobmatch Einfach die Richtigen. • Jetzt verfügbar

Optimieren Sie Ihr Onboarding – Binden Sie neue Kolleg*innen effektiv mit CHEMISTREE.

Mit unserer Matching-Technologie integrieren Sie neue Mitarbeitende schneller in Ihr Team und vermeiden teure Fluktuation.

Ihre Herausforderungen im Onboarding?

  • Neue Mitarbeitende zeigen nach der Vertragsunterschrift weniger Engagement?
  • Neue Kolleg*innen haben es schwer, sich in die Unternehmenskultur einzufinden?
  • Neue Mitarbeitende brauchen zu lange, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und produktiv zu werden?
  • Einige Kolleg*innen verlassen das Unternehmen schon kurz nach ihrem Start?

Die Lösung mit CHEMISTREE

Integrieren Sie die CHEMISTREE-Matching-Plattform in Ihren Onboarding-Prozess – maßgeschneidert für Ihre individuellen Anforderungen. Unsere Plattform unterstützt Ihre neuen Mitarbeitenden dabei, sich schnell in die Unternehmenskultur einzugliedern, die richtigen Netzwerke zu knüpfen und in ihre neuen Rollen hineinzuwachsen

So funktioniert’s:

01

Passgenaues Matching
Unsere Plattform ermittelt basierend auf Expertise, Persönlichkeit und Unternehmenskultur die besten Matches zwischen neuen Mitarbeitenden und bestehenden Teammitgliedern.

02

Schnelle Integration
Neue Kolleg*innen werden bereits ab der Vertragsunterschrift mit den richtigen Kontakten vernetzt, die ihnen helfen, sich fachlich und kulturell im Unternehmen zurechtzufinden.

03

Reduzierte Fluktuation
Durch gezieltes Matching wird die Bindung der neuen Mitarbeitenden gestärkt, was die Kündigungsquote vor Arbeitsantritt oder in der Probezeit signifikant senkt.

„Mit Hilfe des Matchingverfahrens gestalten wir unseren Onboarding-Prozess noch besser und persönlicher. Es ist toll zu sehen, wie hervorragend die Tandems harmonieren.“

Karsten Höppner Wavestone

Mitarbeitendenbindung durch Onboarding optimieren und kosten sparen! Ein Beispiel:

  • Jahresgehalt: € 80.000
  • Gesparte Einarbeitungskosten: Durch richtige Vernetzung und schnelleres Einarbeiten – € 6.000 pro Mitarbeitendem.
  • Gesparte Recruiting-Kosten: Verringerung der Kündigungsquote um 50%, bei einer Wiederbesetzungskosten von ½ Jahresgehalt – € 2.000 pro Mitarbeitendem.

Ergebnis:
Jährliche Kostenersparnis von € 800.000
bei 100 neuen Mitarbeitenden pro Jahr.

Warum CHEMISTREE die richtige Wahl für Ihr Onboarding ist:

Individuelle Betreuung: Jede*r neue Mitarbeitende erhält maßgeschneiderte Unterstützung und wird gezielt in die Unternehmenskultur eingebunden.

Nachhaltige Integration: Vermeiden Sie kostspielige Drop-outs und sorgen Sie dafür, dass Ihre neuen Kolleg*innen langfristig im Unternehmen bleiben.

Effizienzsteigerung: Reduzieren Sie die Einarbeitungszeit und steigern Sie die Produktivität Ihrer neuen Mitarbeitenden von Anfang an.

Stefanie Junginger
Stefanie Junginger

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