Erleben Sie unser Matching live

Schlüpfen Sie in die Teilnehmendenrolle und lassen Sie sich mit einem spannenden Kontakt aus unserem CHEMISTREE Team matchen

Onboarding

 

Onboarding mit CHEMISTREE – Kolleg*innen schnell integrieren & teure Drop-outs vermeiden

Mit Matching-Technologie von CHEMISTREE basierend auf Expertise, Persönlichkeit & Unternehmenskultur neue Kolleg*innen schnell in das bestehende Team integrieren.

Ihre Herausforderung?

  • Neu eingestellte Mitarbeiter*innen verlieren nach der Vertragsunterschrift das Interesse?
  • Neue Kolleg*innen finden es schwer, kulturell im Unternehmen richtig anzukommen?
  • Neue Kolleg*innen brauchen lange, um sich das richtige Netzwerk aufzubauen?
  • Manche Kolleg*innen verlassen das Unternehmen bald wieder?

Die Lösung:

Mit dem CHEMISTREE-Matching für Onboarding binden Sie Mitarbeitende bereits ab der Vertragsunterschrift an das Unternehmen und geben ihnen die Möglichkeit, schnell in die Unternehmenskultur, die fachlichen Herausforderungen und die Netzwerke hineinzuwachsen.

 

So möchten neue Kolleg*innen heute in Ihr Team integriert werden!

Wie das funktionieren kann? Lernen Sie mehr über das Q_Buddy Matching Programm bei Q_PERIOR und es gelingt, neue Mitarbeitende schneller und besser ins Unternehmen zu integrieren.

mehr erfahren

Mitarbeitendenbindung durch Onboarding verbessern und Kosten sparen.

Das sind unsere Annahmen dieser Case Study.

  • Jahresgehalt € 80.000
  • Kosten der Einarbeitung sinken, da die richtigen Kontakte von Anfang an verknüpft sind und fachlich weiterhelfen können. Gesparte Arbeitsstunden und Produktivitätsvorteil € 6.000
  • Recruiting-Kosten sinken, da Menschen seltener vor Arbeitsantritt oder in der Probezeit kündigen, wenn sie schon nach Vertragsunterschrift mit Kontakten verknüpft werden, die ihnen helfen, persönlich und kulturell im Unternehmen anzukommen. Annahme: Kündigungsquote von 10% wird halbiert, Wiederbesetzung würde ½ Jahresgehalt kosten. Gesparte Recruitingkosten € 2.000
  • Bei jährlich 100 neuen Mitarbeitenden ergibt dies eine jährliche Kostenersparnis von € 800.000.

 

Entdecken Sie, wie CHEMISTREE auch Ihr Unternehmen unterstützen kann.

 

Das sagt Karsten Höppner, CEO der Q_PERIOR AG: Mit Hilfe des Matchingverfahrens gestalten wir unseren Onboarding Prozess noch besser und persönlicher. Es ist toll zu sehen, wie hervorragend die Tandems harmonieren.

Erfahren Sie mehr über die gute KI von CHEMISTREE
Kostenloser Download: 10 Fragen, die sich Personaler*innen stellen sollten.
Ich bin gerne für Sie erreichbar und freue mich auf den Austausch mit Ihnen!