Erleben Sie unser Matching live

Schlüpfen Sie in die Teilnehmendenrolle und lassen Sie sich mit einem spannenden Kontakt aus unserem CHEMISTREE Team matchen

Mentoring

Mentoring mit CHEMISTREE – Persönliche und berufliche Entwicklung fördern & neue Chancen entdecken

Mit Matching-Technologie von CHEMISTREE basierend auf Hard- und Sof­tfacts, Entwicklungszielen und Präferenzen das Team bestmöglich weiterentwickeln.

Ihre Herausforderung?

  • Müssen Sie für Ihr Mentoring-Programm viel Zeitaufwand einplanen, um Teilnehmer*innen zu kontaktieren, Profilbögen zu verschicken, Rückläufe auszuwerten, passende Mentor*innen zu identifizieren und vorzuschlagen, Alternativen zu ermitteln?
  • Finden Sie es schade, dass Sie wichtige Kriterien in der Tandemzusammenstellung bisher nicht berücksichtigen können, weil es Ihre Zeit oder Ihr Tool nicht erlaubt?
  • Ist es für Sie aufwendig, die Datenerhebung und -speicherung in Ihrem Mentoring-Projekt DSGVO-konform zu gestalten?
  • Befürchten Sie oder Ihre Teilnehmer*innen im Mentoring-Programm, dass es zu (un)bewussten Verzerrungen bei der Tandemzusammenstellung kommen könnte?
  • Oder schrecken Sie bisher vor dem Aufwand, den ein Mentoring-Programm bedeutet, zurück?

Die Lösung:

Mit dem CHEMISTREE-Matching für Mentoring sinkt der Zeitaufwand drastisch – und die Wirkung der Mentoringbeziehungen wird gleichzeitig stark erhöht. Und das datensicher, unbestechlich und flexibel justierbar.

So will Ihr Team heute gefördert werden.

Die Wirkung von Mentoring um 40% erhöhen und Kosten sparen.

Wie viele verschiedene Entscheidungskriterien kann ein Mensch über 200 Teilnehmende hinweg im Blick behalten? Weniger als fünf? Wie viele Entscheidungskriterien kann ein gut gemachtes algorithmisches Entscheidungssystem wie unser Matching im Blick behalten? Sehr viele, mehrere Hundert sind bei uns keine Seltenheit: Während bei einem manuell durchgeführten Mentoring-Programm nur wenige Kriterien einbezogen werden können, rechnen die CHEMISTREE-Algorithmen mit Höchstleistung – mehr als 40 Filter-Fragen mit hunderten von Kriterien sind kein Problem für sie. So werden Tandems gebildet, die zu den Präferenzen der Mentees und der Mentor*innen perfekt passen: Zu fachlichen und persönlichen Wünschen, zur Herausforderung, die gelöst werden sollen, zu den Arbeitsweisen im Team – und auch die Chemie stimmt.

Damit kann die Trefferquote für Matches mit maximaler Wirkung von 40% bei einem sehr guten manuellen Matching auf mehr als 80% mit präferenzbasiertem CHEMISTREE-Matching verdoppelt werden.

Wieviel Zeit wird für eine Mentoringbeziehung investiert? In einem typischen Mentoringprojekt z.B. von beiden Seiten 3 Stunden im Monat über 12 Monate, also 72 Stunden pro Tandem?

Wie hoch ist der kalkulatorische Stundensatz für eine Stunde? Z.B: 75 €? Es werden also pro Tandem € 5400 an reiner Arbeitszeit investiert.

Wenn diese Arbeitszeit zu 80% statt 40% Nutzen bringt, was ist das wert?

Und: Im Mentoring soll ja nicht nur die Arbeitszeit sinnvoll verbracht werden, sondern der/die Mentee soll sich dadurch entwickeln. Was ist das wert?

Sagen wir: Ein Tandem mit einer guten Wirkung gegenüber einem mit schlechterer Wirkung ist vorsichtig gerechnet € 4.000 wert?

Wie lange braucht eine Person, um ein Mentoringprojekt mit 100 Tandems durchzuführen - und was kann dabei eine Maschine übernehmen? (Fragebögen entwickeln, versenden, Rücklauf überwachen, Fragebögen erfassen, Matches ausknobeln, Teilnehmer informieren, auf Vetos reagieren, etc.)

6 Wochen? Also 40 Stunden x 6 Wochen x 75 € pro Stunde = 18.000?

Wie oft kann ein Unternehmen verschiedene Systeme ausprobieren und die Teilnehmenden bitten, ihre Daten einzugeben? Nicht so oft?

Wieviel ist es wert, dass Teilnehmende einem HR-System vertrauen und gerne mitmachen? Dass ein System einstellbar, transparent, verständlich, ethisch sensibel und für die Teilnehmenden individuell steuerbar ist? Unbezahlbar?

Wenn Sie vor der Entscheidung stehen, ein Mentoringprogramm mit 100 Tandems durchzuführen – und das wirkungsmaximal zu machen: Wieviel darf das kosten? 10% der Opportunitätskosten? Dann sollten wir reden!

 

Entdecken Sie, wie CHEMISTREE auch Ihr Mentoring-Programm optimieren kann.

 

Das sagt Angela Steinbach, HR-Experting der DB-Netz AG: "Es war die faire Kontingentierung, die uns hier wichtig war, und auch die Automatismen, die dahinterstehen. CHEMISTREE hat uns toll unterstützt, so dass wir bis zu 660 Teilnehmende gleichzeitig mühelos handeln konnten."

Erfahren Sie mehr über die gute KI von CHEMISTREE
Wie entscheide ich mich richtig?
Ich bin gerne für Sie erreichbar und freue mich auf den Austausch mit Ihnen!