25. Januar 2024 von Rosmarie Steininger

Und wie sieht so unsere Lösung konkret in der Praxis aus?

Wenn sich in Ihrer Organisation die richtigen Menschen begegnen sollen, damit Neues entsteht, gehen Sie mit uns die folgenden drei Schritte:

Schritt 1: Sie definieren gemeinsam mit uns, wie Ihre Matching-Lösung aussehen soll: Wer soll zusammenarbeiten, zu welchem Zweck, auf welchen Gebieten, damit im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeitenden am meisten dabei herauskommt? Daraus bauen wir Ihre maßgeschneiderte Matching-Lösung mit Fragebögen und Matching-Regeln.

Schritt 2: Ihre Mitarbeiter*innen füllen die Fragebögen aus und geben ihre persönlichen Präferenzen ein.

Schritt 3: Unsere Algorithmen ermitteln die passgenauen Matches für jeden einzelnen Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin individuell. Der zielgerichtete Austausch beginnt!

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