13. Oktober 2023 von Christian Marx

KI und HR: Bereit für die Zukunft?

Auf den HR-Bereich kommen tiefgreifende Änderungen zu: Zum einen wird es immer herausfordernder, die richtigen Fachkräfte zu finden und zu binden. Und zum zweiten wird die anstehende EU-Verordnung KI dafür sorgen, dass z.B. Recruiting-Software ganz anderen Ansprüchen genügen muss als heute. 

Im folgenden Video erfahren Sie alle Key-Takeaways aus dem Meet-up zum Thema “Was jede*r Personaler*in zur anstehenden EU-Verordnung für KI wissen sollte” mit Rosmarie Steininger, CEO und Gründerin von CHEMISTREE von der herCareer Expo am 12. Oktober 2023.

Die EU-Verordnung für KI: Worum geht es?

Aktuell verhandelt die Europäische Union intensiv über eine neue Verordnung für KI-Anwendungen. Diese Verordnung wird in mehrfacher Hinsicht erhebliche Auswirkungen auf den HR-Bereich haben. Erstens ist die Definition von Künstlicher Intelligenz im Verordnungsentwurf so breit gefasst, dass praktisch jede Software darunterfallen kann. Zweitens sind Bereiche wie Recruiting, Aufgabenzuordnung und Bildung als Hochrisikobereiche eingestuft. Und drittens werden für Hochrisiko-KI, zu denen auch Recruiting-Software gehört, umfassende Anforderungen festgelegt, die erfüllt werden müssen.

Rosmarie Steininger gibt Antworten auf diese und weitere Fragen:

Worum geht es bei der geplanten EU-Verordnung KI?
Wird es mich betreffen? (Spoiler: Ja!)
Wie kann ich heute schon die richtigen Entscheidungen für morgen treffen?

Erfahren Sie mehr über die # gute KI von CHEMISTREE